新京报贝壳财经讯（记者陈伟成）11月6日，毕马威发布《中国CEO展望2025》报告，显示企业管理者对中国短期经济增长的预期再次发生变化。 54%的中国CEO对明年中国经济增长充满信心，比去年上升9个百分点，明显高于对全球经济的信心。 2025年以来，全球经济面临一系列新的复杂挑战。调查显示，受访中国CEO中，只有31%对明年全球经济增长有信心，略低于去年的32%；而不信任的比例为23%，高于去年的20%。不过，企业管理者对中国经济短期增长的预期再次发生变化，高于对全球经济的信心。中长期来看，全球经济进入中低速新常态- 高速增长。中国CEO对未来三年全球经济增长充满信心的比例为58%，较去年大幅下降13个百分点。但中国经济发展长期基本面和趋势没有改变。 88%的受访者对未来三年中国经济充满信心，较去年大幅上升17个百分点，创近年来新高。关闭在全球经济贸易格局和供应链加速重构的背景下，中国企业正努力成为全球产业链的主人，从被动依赖国外的模式转变为独立自主的先行者，并积极拓展战略资源，服务整个区域市场。通过与当地合作伙伴的关系，企业可以共享渠道、专有技术和供应链资源，并占据长期竞争主动权。 ” 毕马威中国经济研究院院长蔡伟认为，“人工智能、大数据等新兴技术正在重塑就业市场和技能需求格局。一方面，它将取代大量重复性、流程化的传统工作；另一方面，也会创造大量新的就业需求。与此同时，对基本工作技能的需求也将发生显着变化。应对人工智能转型的颠覆性影响人力资源方面，企业需要制定短期与长期相结合的系统化人力资源解决方案。短期来看，公司的主要策略是营造稳定的内部转型环境，管理MGA对变革的预期，凝聚转型共识。从长远来看，人力资源战略的重点是培养适应未来趋势的人才队伍，构建新的组织架构。 》杨娟娟主编，刘宝庆校对