▲在“ Guilin City公共机构公共考试招聘通知”中，有一个名为“ Su Moumou”的候选人。一些网民说，苏·穆莫（Su Moumou）是以前一直在虐待猫的学生。图片/Internet屏幕截图最近，有关招募公共机构的新闻吸引了网民观看，并且在舆论领域的各种意见持续碰撞也已被推迟了数天。参加公共机构检查会议的候选人苏·穆莫（Su Moumou）受到“严重警告”在大学学习时滥用猫的“严重警告”。 Su Moumou接受考试的立场是吉林市平县的Tong'an Town便利服务中心，该中心直接为有意义的人提供公共服务。网民质疑MCAT滥用的道德特性是否满足公共服务要求。根据闭路电视报告，7月1日，普林尔县人力资源和社会保障局的最新回应吉林说苏·穆莫（Su Moumou）最近参加了2025年的公共机构审查广西的吉林市，并提交了书面审查和访谈，并进入了检查阶段。在调查和验证之后，根据第1条，“吉林市公共机构公共考试人员公告”的第4和第10点，候选人不符合招聘条件，其收集资格将被取消。从一次搜索中，我们将看到，普格尔县人力资源和社会保障局提供的两个基本要点在积极名单上“具有伟大的政治特征和道德行为”，而11个负面列表中。在“公共机构的人事管理法规”中，很明显，公共招聘必须遵守“道德和有能力”的工作标准，并实施开放性，平等，竞争和最佳选择的原则。正是由于这些意识形态和政治分析的主要法规已成为与公共招聘的必要和法律联系。 Guilin市政人力资源和社会保障局说，“资格评估在整个过程中进行”，这不仅是程序的标准，而且是公共服务道德行的制度保护。根据华盛农业大学在2024年12月7日发布的情况的通知，Su Moumou将5片用某种类型的粉末药物从Oktubre粉碎到当年的11月，并批准了校园中的误导猫。这是苏·穆莫（Su Moumou）根据法规向学校强烈警告的主要事实。当罪犯对弱生活表现出残酷和冷漠时，他的价值观是由“为人民服务”的目的发生的重大冲突所形成的。公共招聘的主要基础是公平的。应从MU考虑公平招聘lti维视角。苏·穆莫（Su Moumou）通过了书面访谈并进入了检查阶段，这似乎反映了表面权利的平等。但是，公共服务立场的本质是公开服务，其公平性涵盖了“实质性公平”，强调了在工作要求下申请人的内在质量的高水平。 Su Mouou的猫滥用事件并不是一个单独的单一错误：他以吸毒的形式滥用了两个月的虐待猫，这完全反映了Su Mou Moumou的情感缺乏侮辱和缺乏责任。尽管对猫的虐待并没有直接形成刑事犯罪，但在道德的底线上爆炸了生命的尊严和踩踏的习惯仍然使许多网民感到不舒服甚至冷藏。 Netizens报告和相关调查的支持，应在“个人和PO”的框架下对候选人的个人识字率和相关调查的支持t st适应” ..作为政策实施的“最后一英里”，汤曼镇便利服务中心需要服务提供者与热量和道德的完整性有关。如果他们不忽略道德和强烈重新安置的污点，那等于埋葬在公众内心的信任危机时，当我的公开范围内，我的“伊斯兰国”是sue的“伊斯兰国”，而不是他的“态度”，而不是sue of sue of sue of sue，而不是sue，而不是sue'，而不是sue'，而不是sue，sue of sue of sue of sue''意见测试”，但是，良心在社会上对公职的合法行政。公共招聘的目的之一是促进社会行政管理并通过开放性促进公平性。近年来，猫的虐待已停止在研究后招募和公共审查案件中，su不再是一个孤立的案例，在2023年中拒绝了cat的学生。 2024年，另一位候选人也没有资格参加虐待动物敲响评论。研究生或招聘公共机构是对人才的重要筛查。在公平的规模上，如果他们的行为背后的压迫性和情感分离将避免高等教育或公共服务，这会带来更大的风险，猫的虐待行为应小心。尽管围绕公众舆论领域的这些案件的争议是凶猛的，但大多数共识逐渐变得清晰：滥用猫并不是一个小问题，它撕毁了社会的情感基础，曾经被当作公职，这是相当的，相当于实现此类眼泪。这并不指向那些滥用猫的人抓住个人机会，而是要保护公众更广泛的利益。取消其招聘资格不是要消除纠正局势的机会，而是由于公共服务职位的信任和委托属性，它需要“零风险试验和错误”。公平可以是在将相同的道德考试标准应用于所有候选人中，而不仅仅是一个案件。对公共服务职位公平应基于对社会道德的稳定保护。 Wang Guzuo的 /编辑（法律学者） /校对ke Rui / Zhai Yongjun撰写的校对