新京报讯 据“北京顺义”微信公众号报道，快递物流行业人员流动大、薪资链长，是新兴行业从业者面临的问题之一。顺义区创新建立快递物流业担保缴费新机制，费用直接支付给个人。近日，新型就业权益和劳动者保护机制入选人力资源和社会保障部首批创新举措。作为此项创新工作的先行区，顺义区建立了新型配送物流业工资保障支付机制，也是主要机制。 2023年起，区人社局仲裁院将指导顺丰、圆通、邮政、京东等动漫物流企业在高峰上班期间签订集体协议每天进场“618”、“双11”等期间，确保每一次临时表达的实用技能都有“身份证式”约定。协议内容包括工作内容、职位、薪资标准、用人单位详情等，可供随时参考。两年多来，该协议不仅为保护劳动者权益提供了明确的法律依据，也为行政执法部门快速明确用人单位责任提供了支撑。顺义区通过“调解中心+服务站”模式，建立了“申请-调解-仲裁-跟踪”的案件处理机制。区人力资源社会保障局仲裁院与顺义法院、区总工会、行业主管部门合作，推动劳动争议30天内快速解决。工人只需申请一次，即可获得权益保护埃雷斯特斯。张淑静编辑